魏都区服装logo设计应该怎么进行？

企业之间是产品与品牌竞争力的交锋

企业中间的竞争力是品牌的交锋，而品牌的交锋最先就需要开展品牌形象设计。企业要在行业竞争中，长期地长期领先或有着一席之地，塑造自身的知名品牌是唯一的选择，而要开展品牌整体规划，就务必对品牌开展精准定位，在精准定位时就必须开展品牌形象设计。

首先，根据各种各样品牌形象标记来刺激性潜在性消费者，在消费者思维方式中创建企业独特的企业品牌形象，将其品牌信息内容与总体目标消费者达到心理状态共鸣点，根据长时间的宣传策划，在耳濡目染中慢慢将企业的强悍品牌定义深得人心，进而推动商品销售。

第二，品牌形象设计能降低消費人群的外流，平稳销售市场。品牌形象设计是为了更好地将企业本身的设备和市面上类似竞争对手区分隔，根据多种方法的不断宣传策划，让消费者在耳濡目染中慢慢产生企业与众不同的强悍品牌，进而可降低消费者挑选商品时有可能会丧失的消費人群。

第三，品牌形象设计是企业开展品牌拓宽的前提条件。品牌拓宽能够降低新品导进卖场的风险性和成本费。但要开展品牌拓宽，被拓宽的品牌务必是有價值的，消费者熟识和信任的品牌。

设计出来的vi系统如果不被执行应用，那么它就是一堆花费巨额金钱买回来的废纸。但是，为了更好地、科学地导入vi设计，我们还需要了解vi设计导入的基本步骤，以确保vi设计被有效地导入。

一、编制完善的vi设计手册。Vi设计导入的过程就是vi设计手册被执行的过程。一般情况下，vi设计手册规范了vi元素的正确使用标准，完善的vi设计手册能够帮助企业快速导入vi系统，以全新的企业形象面向社会大众。

二、确定vi设计导入的最佳时机和最佳方法。

1、企业要根据自己的经营状况、市场机遇等因素来决定自己导入VI设计的时机。企业可以选择在创建初期、品牌更名、企业兼并、拓展国际市场时导入新的品牌VI设计，这是最明智的做法，可以使新的品牌vi设计在短时间内迅速扩散和渗透到社会，对企业的发展产生巨大的裨益。

一些新公司在创建时都会设计并注册自己的标志图形，并根据需要执行品牌VI设计计划。国内一些大品牌，如联想集团，在进军国际市场时选择更改品牌英文名称，并用英文为基础设计了品牌新标志及VI设计系统，而华为科技、浪潮电子等同样在同时期选择导入新的品牌VI设计。

2、当然了，上述这种vi导入方法确实是最好的选择，但同时需要在短时间内支付大笔的设计和制作费用，这对于实力中等的企业来说都是一个很大的负担，不一定适合他们。在这样的情况下，我们可以选择阶段式地导入vi设计。也分两种形式:一种是先从形象上最易产生显著效果的项目开始进行策划设计，然后分阶段依次对其他项目进行开发和实施。另一种是把总体项目分别进行策划设计，以反复导入的形式作多次开发，属于周期较长的形式。这种vi导入方法适合那些已经具备一定经营历史、需要更新与改革旧有形象的企业，使它们分阶段地导入实施VI战略。

同样的，这种vi设计导入方法也是有利有弊的。有利的方面在于，可以缓解企业在时间、资金技入上的不足，根据合理安排的导入程序，分期、分批、分散地使用入、财、物，尤其是当企业的规模较大、导入项目较多的情况下，这种方法的益处更是显而易见。不利的因素在于，如果在导入内容、导入程序上规划不当，反倒使企业形象出现零散分离的感觉，将直接影响CI战略的运作成效。

三、在准备工作都做好之后，我们需要做的就是成立vi导入推进委员会，督促并监控vi设计导入的进程。vi设计导入推进委员会-广告四、传播企业的vi设计。这个工作可以分为对内和对外两个部分。对内召开vi导入的说明会议，让全体员工知晓vi设计的重要性，换气员工的vi意识，为随后的对外传播做好铺垫。对外就是根据vi的操作标准，对企业终端进行全面系统的vi导入，向受众传达企业vi信息。以上就是vi设计导入的基本步骤，当然了，不同企业的实际运营情况也是不一样的，具体怎么操作，还需要企业和vi设计公司进行良好的沟通协商。

品牌管理中最重要的工作有哪些？

品牌管理主要工作内容包括如下：

一、负责组织制定公司宣传推广、品牌建设相关管理制度，并监督执行。1、负责组织制定公司对外宣传、品牌建设相关管理制度；负责建立和完善企业品牌管理规范，如品牌管理手册；2、负责对外宣传、品牌建设管理制度的执行，并监督实施情况；3、负责根据公司的发展状况和实际需要，不断提出优化和改进建议，并负责相关管理制度的调整。

二、参与公司战略规划，负责公司级品牌战略规划和品牌建设推广计划制订1、建立和维护公司品牌资产，参与公司整体的战略规划设计工作，并在公司战略的指导下，制定公司的品牌战略，报上级批准后实施；2、负责组织开展公司的品牌形象设计和策划工作，包括公司标识、整体形象等的设计工作等（包括公司VI手册）；3、负责制定公司的品牌推广计划。根据公司品牌发展战略，组织制定公司品牌的传播目标和计划，确定公司品牌推广策略以及媒体宣传策略，协调其他传播推广工具（如公共关系管理）的使用；4、负责对下属各事业部、业务单元品牌建设工作进行指导、监督；

三、负责公司品牌推广、宣传工作的实施，加强与各媒体机构的联络1、公关部是公司唯一对外的宣传推广部门。负责公司所有的对外宣传工作包括发布消息、刊发广告、组织安排采访等工作；并负责媒体的最终确定和购买。2、负责根据公司的品牌建设目标，和各事业部紧密配合，有计划有步骤的开展公司的宣传推广工作。各具体业务的宣传方案制定、宣传资料制作、宣传费用控制等由各事业部相关职能负责完成。3、负责根据公司的业务开展情况，结合公司重大标志性事件的临时性信息发布和宣传工作。4、负责与电视台、电台、报刊杂志、网络等新闻媒体、广告公司等建立良好的沟通渠道，保持经常性的沟通，建立长期合作关系，保障宣传工作正常、顺利的展开。5、负责组织开展公司品牌建设宣传工作相关资料的整理、备案、归档工作，负责对各部门上报的宣传资料的审核。

四、负责公司危机事件的公关处理1、负责及时提出公司危机事件的解决方案，报上级领导批准；2、负责与危机事件相关当事人和责任人的协调沟通工作，控制事态的进展，避免进一步恶化；3、负责经批准的危机解决方案的执行工作；4、负责与媒体的沟通，以尽量缩小影响范围；5、负责对危机事件进行调查，并对相关责任人提出相应的处理意见。

五、品牌研究职责1、与品牌相关的外部信息收集。包括定期进行市场相关数据，竞争相关数据的收集与汇总，以利于随后的品牌评估与分析；2、与品牌相关的调研工作。负责组织各种类型与品牌相关的市场调研，如组织开展公司的知名度、美誉度等公司形象调查，为品牌资产的建立以及品牌管理提供直接资料与数据；3、阶段性对品牌进行评估工作，根据市场需求调整品牌发展方向。

六、品牌的内部宣传、教育职责1、积极加强内部媒体宣传，强化内部员工的品牌意识。利用公司内部媒体（主要指公司内部网，门户网和公司内刊），尤其是在内部网和内刊上加大对品牌知识和公司品牌理念的宣传力度，强化员工品牌意识；2、在员工培训中，加强与公司人力资源部的合作，在培训教材中加入品牌关内容，做好对员工的品牌知识、意识的普及工作；3、在公司员工手册中，加强对品牌知识、品牌重要作用、公司的品牌理念的介绍，相关内容由公关部负责完成。

越来越多的现代企业走上国际化发展之路，如何成就这样的品牌也就成了专业设计公司要考虑的问题。但是，企业的品牌设计并非一件简单的事情，它还需要考虑很多问题。接下来许昌logo设计就介绍一下专业的品牌设计公司在设计中会注意的是？

1.注重设计的创新性品牌的设计要适应时代的发展，最基本的要求就是要保证它有一定的创新，能使其在不断变化的市场中适应需求。当品牌设计公司的设计不够创新，不能满足时代需要的话，也就失去了存在的意义。

2.保持品牌的竞争力在任何一个时代，竞争都是无处不在的。只要有利益的差别，竞争就会出现。同样地，品牌设计也是一样，只要人们对品牌设计有需求，那么在品牌设计的领域内就会产生竞争。而在竞争中能脱颖而出的，往往是那些竞争力强、综合实最力突出的。

3..重视设计对品牌发展的作用对于许多设计师来说，一个企业的品牌就像一个漂浮在海面上的冰山，而企业文化体系、员工行为、市场营销渠道、技术因素等都是这个冰山的主要构成因素，它们隐藏在水下，但它们是品牌设计中最重要的支撑和动力。因此，这就需要每一位设计师及企业管理人员深刻认识到品牌设计推广的重要性，让更多的人了解设计本身的重要性。

4.从品牌根本出发这个设计看起来很复杂，但本质却是最简单的，它所需要的只是向消费者们展示品牌的本质。

5.从消费者的需求做起品牌设计公司的设计，不同的人有不同的理解，同样，对于设计也有不同的要求。我们不能保证每一种设计都达到什么样的标准，但是设计者要确保每一件的设计都最符合客户的需要。

总而言之，专业的品牌设计公司在设计中会注意的就是这些了。品牌设计想得到更多人的追捧，那就需要从设计的原则和注意事项出发，这样设计出来的品牌才更有竞争力。